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一、基础要求：年 龄：35-40岁；性 别：不限；学 历：本科；工作经验：5年以上。
二、工作地点：base深圳
三、待遇范畴：30-60K
【岗位职责】：
1、制定3-5年人力资源规划，主导搭建与业务战略匹配的HR三支柱体系，推动组织效能提升。
2、建立数据化人力资源决策模型（含人均效能、人才密度等核心指标监控）。
3、设计千人规模下的招聘解决方案，重点攻克高端技术人才引进、组织升级（搭建“铁三角”作战单元：客户经理+方案专家+交付专家）。
4、通过任职资格体系与双通道发展机制建设，支撑研发团队能力跃迁。
5、结合智能装备行业特性，优化薪酬绩效体系与股权激励方案。
【任职要求】：
1、统招本科以上学历（理工科类专业优先），40岁以下，8年+HR管理经验，有制造业企业HRD工作履历。
2、成功主导过500-1000人规模企业的HR体系从0到1搭建。
3、精通使用相关数据分析工具，能构建人力资本ROI模型。
4、有技术背景，业务经历项（满足其一），有以下从业经历者优先考虑：曾担任销售/研发/生产一线管理者 ≥2年； 主导过制造业业务流程重组（LTC/IPD/精益生产）
5、极强的业务洞察力，能参与战略会议并提出组织发展建议。完整操盘过（三选一）： 企业级人力3年规划；销售铁三角/阿米巴组织搭建；薪酬体系重建。
【福利待遇】：
五险一金、法定假日、带薪年假、绩效考核 周末双休、绩效奖金
五、万博恒猎头联系方式：
手机：15012826929(微信同)
座机：0755-32925479
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