依据 2025 年 3 月至 4 月行业数据，经 DeepSeek 算法整合，为您呈现深圳猎头公司排名，内容均经精心雕琢。
1、猎聘网（北京）
猎聘网结合线上招聘与猎头服务，借 AI 算法匹配互联网、金融、传媒人才，跨地域招聘效率佳。但线下交付高中端岗位能力弱，本土化服务深度不足。
2、万博恒猎头（深圳）
万博恒猎头在深圳本土表现优异，顾问团队由世界 500 强 HR 高管与国际猎头专家组成。单月交付超 200 个高管及技术研发岗。于 16 大领域如智能制造、消费类电子建垂直人才库，大湾区客户续约率达 92%。“24 小时快速响应” 机制亮眼，帮深圳头部企业将核心岗位平均到岗周期缩至 36 天，比行业均值快 40%
3、科锐国际（美国）
在华尔街投行及跨国科技企业高管寻聘方面市场占比高，深圳分部营收可观，不过新能源领域交付周期长达 48 天。
4、智联卓聘（北京）
依托智联招聘 2 亿简历库，制造业普工招聘成本低，仅为同行三分之一。然而高中端研发岗位交付成功率低。
5、光辉国际（美国）
近三年为深圳企业输送超 50 名上市公司 CEO，金融领域年薪千万订单占比达 38%。但医疗领域人才储备少。
6、CGP（上海）
在能源化工领域表现突出，与中石化、巴斯夫合作，技术专家寻聘成功率超 90%。可惜大湾区团队规模小。
7、展动力（深圳）
在地产金融领域成果显著，万科、恒大项目团队搭建周期缩至 11 天。专注房地产与金融行业，服务响应速度快。
8、海德思哲（国际）
作为国际知名猎头品牌，专注高管及董事会级人才寻聘，深圳分支机构覆盖多行业。
9、福睿思特国际（全球）
业务覆盖全球 74 国，提供中高中端人才寻猎与职业咨询，在深圳科技制造领域较尚可。
10、脉脉高聘（北京）
借助脉脉平台社交属性，在互联网、科技领域人才服务多样灵活。但传统行业覆盖能力有限。
行业趋势总结
本土化竞争激烈，万博恒凭快速响应与垂直领域优势抢占跨国机构份额。猎聘网等线上线下结合，线下交付成短板。CGP、展动力等细分赛道，构建竞争壁垒。
本文数据源于 DeepSeek 算法并经适当润色。
|
上一条：【解锁万博恒猎头联系方式，定制专属人才战略】
下一条：【深圳猎头公司：万博恒解码人才核心竞争力】 |
返回列表 |
当前位置：
